Kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) telah menjadi salah satu teknologi yang semakin populer dalam berbagai bidang, termasuk dalam pembuatan jurnal resume. Penggunaan kecerdasan buatan dalam membuat jurnal resume memiliki berbagai manfaat yang dapat membantu para pencari kerja dalam meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam mencari pekerjaan.
Salah satu manfaat utama dari penggunaan kecerdasan buatan dalam membuat jurnal resume adalah kemampuannya untuk melakukan analisis yang cepat dan akurat terhadap data yang diberikan. Dengan menggunakan AI, para pencari kerja dapat dengan mudah menyesuaikan jurnal resume mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang mereka lamar. AI juga dapat membantu dalam menyoroti kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, sehingga meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Selain itu, penggunaan kecerdasan buatan juga dapat membantu para pencari kerja dalam melakukan perbaikan terhadap jurnal resume mereka. AI dapat memberikan rekomendasi tentang cara menyusun informasi yang lebih efektif, menyoroti kata kunci yang penting, dan menyesuaikan format resume agar lebih menarik dan mudah dibaca. Hal ini akan membantu para pencari kerja untuk memperbaiki jurnal resume mereka sehingga lebih menonjol di antara para pesaing.
Referensi:
1. Liu, J., & Shao, Z. (2021). Artificial Intelligence for Job Seekers: A Systematic Literature Review. IEEE Transactions on Industrial Informatics, 17(7), 4856-4865.
2. Saha, R., & Naskar, S. K. (2020). Artificial Intelligence in Resume Screening–A Literature Review. International Journal of Computer Applications, 975, 8887.
3. Rajendran, R., & Anand, S. (2019). Artificial Intelligence in Human Resource Management: A Review and Future Directions. Journal of Artificial Intelligence and Soft Computing Research, 9(4), 265-274.
